打离职申请的一个月期限从什么时候开始算？

我最近打算从公司离职，已经提交了离职申请。但我因为一些个人原因，想提前离开，可公司说必须干满一个月。我不太清楚法律上到底是怎么规定的，是不是真的提交申请后就得干满一个月呢？希望能得到专业的解答。

我最近打算从公司离职，已经提交了离职申请。但我现在有一些紧急的个人事务需要处理，希望能尽快离开公司。可公司说要等30天。我就想知道，从法律角度来讲，提离职后真的必须得等30天才能走吗？

我在公司干了一段时间，现在想离职，但不太清楚离职时间方面的规定。我目前还不确定自己是不是试用期，就想知道到底要不要提前一个月提出离职申请，希望能得到专业的解答。

我在公司工作一段时间后想辞职，不太清楚相关规定。现在担心辞职流程不对给自己或公司带来麻烦，想具体了解在不同工作阶段，比如试用期和正式工作期，辞职是否都得提前一个月，以及有没有特殊情况。

我现在打算从公司离职，但是不太清楚离职相关的法律规定。公司要求我提前一个月申请离职，我想知道这样的要求是否符合法律规定，具体的法律依据又是什么呢？

我现在想离职，但是不太清楚提前30天申请这个要求合不合理。我所在的公司好像默认是要提前30天，我担心不这样做会有法律风险，又怕公司是在故意为难。想知道这种规定到底合不合法，有没有特殊情况。

我打算从现在的公司离职，可又不想等一个月后再走，担心公司不同意。我想知道在法律上对于离职时间具体是怎么规定的，有没有什么办法能早点离职。

我现在想从公司离职，但是又不想等一个月后再走，担心公司不批准。我不太清楚法律上对于离职时间具体是怎么规定的，在哪些情况下可以不用等一个月就离职呢？

我现在打算从公司离职，按照规定提交了提前一个月的离职申请，但现在家里突然有点急事，需要尽快离开公司。我想知道这种情况下能不能不到一个月就离职呢？具体要怎么做才符合法律规定呀？

我在公司干了一段时间后想离职，但公司说要提前一个月申请。我不太理解为啥要有这样的规定，这一个月时间感觉有点长。想知道这个规定具体是出于什么考虑，在哪些情况下可以不用提前一个月离职。

我现在想离职，但是不太清楚是不是一定要再干满一个月才能走。我目前处于试用期或者已经转正了，又或者公司可能存在一些不太规范的地方。我就想知道具体在不同情况下，法律上对于离职后是否还要再干一个月是怎么规定的。

我在公司干得不太顺心，就打算离职了，提交了离职申请。但现在又有新的机会，希望能快点离开现在的公司。所以想知道是不是提交离职申请后，就必须等满一个月才能走？有没有什么特殊情况或者其他办法能早点离职呢？

我刚到新公司没多久，还不满一个月，现在因为一些个人原因想辞职。想知道这种情况下，我得提前多久跟公司说呢？是按试用期的规定，还是正式员工的要求来呢？不太清楚具体流程和时间限制，希望能得到准确解答。

我向公司提前一个月提交了离职申请，可公司却不批准。我不太清楚这种情况下自己该怎么维护权益，也不知道接下来该采取什么行动，是继续和公司沟通，还是有其他更好的办法，想了解下遇到这种状况应该如何妥善处理。

我想从现在的公司辞职，但不太清楚是不是必须提前一个月提出。我怕不按规定来会有麻烦，也担心提前说了公司会故意刁难我。所以想问问，辞职到底是不是一定要提前一个月呢？

我打算从现在的公司离职，听说得提前30天通知公司。但我不清楚这30天是自然日还是工作日，因为这关系到我具体什么时候能正式离职，安排后续的事情。所以想问问这30天到底该怎么算呢？

我打算离职，但不太清楚离职时间到底该怎么算。是从我提交离职申请那天开始算，还是公司批准那天算，又或者是工作交接完成那天算呢？想弄清楚这个时间计算方式，好安排后续的事情。

我现在处于试用期，想办理离职，但不清楚离职时间的起止该怎么算。是从我提交离职申请开始算，还是公司批准那天算呢？截止时间又该怎么确定？希望了解这方面的法律规定。

我打算离职，但公司说必须等一个月才能走。我有点着急，不知道这一个月的规定是不是死的，有没有办法能提前离职。我担心不按公司说的做会影响工资和后续找工作，想了解下法律上对离职时间具体是怎么规定的。

我想从现在的公司离职，已经提交了离职申请，但不太清楚按照法律规定，从提交申请到正式离职最长要等多久。担心公司故意拖延我的离职时间，想了解一下相关法律规定，好做下一步打算。