办理离职后上家公司应在什么时候退社保？

在我国，员工从公司离职后，原单位需要及时办理社保减员手续，也就是大家常说的“退社保”。这里涉及到“及时”的界定。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这意味着，从员工正式离职开始计算，上家公司需要在十五天内完成社保减员操作。

从实际操作角度来讲，“退社保”也就是办理社保减员，是用人单位停止为离职员工继续缴纳社保费用的操作。完成这个操作后，员工的社保状态就会变为暂停缴纳，之后新单位就可以顺利为员工办理社保增员，继续缴纳社保。

如果上家公司没有按照规定的时间办理社保减员，导致员工社保缴纳出现问题，例如影响员工在新单位的社保缴纳，或者造成员工医保报销等权益受损，员工可以通过合法途径维护自己的权益。员工可以先和原单位沟通协商，要求其尽快办理。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求原单位承担相应的责任。