社保从什么时候开始交？

社保开始缴纳的时间在法律上是有明确规定的。首先，我们来明确一下社保的概念。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“用工之日”，简单来说，就是劳动者开始在用人单位实际提供劳动的那一天。也就是说，从你入职开始工作的那一刻起，单位就有义务在三十天内为你办理社保登记并开始缴纳社保，而不是等到试用期结束之后。

试用期包含在劳动合同期限内，是劳动合同期限的一部分。所以，不能因为处于试用期就不为员工缴纳社保。如果用人单位没有按照规定及时为员工缴纳社保，员工可以与用人单位协商，要求其补缴社保费用。若协商不成，员工还可以向劳动监察部门或者社会保险费征收机构进行投诉，以维护自己的合法权益。此外，员工也可以通过申请劳动仲裁来解决社保缴纳的争议问题。