社保什么时候开始缴纳？

社保开始缴纳的时间在法律上是有明确规定的。简单来说，社保是用人单位给予劳动者的一项重要保障福利，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“用工之日”，指的是劳动者开始为用人单位提供劳动的那一天。也就是说，只要劳动者和用人单位建立了劳动关系，开始工作了，用人单位就有义务在三十天内为劳动者办理社保缴纳手续。

对于试用期，它是包含在劳动合同期限内的。很多人以为试用期可以不用交社保，这其实是错误的理解。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的一部分，那么按照社保法的要求，用人单位在试用期内也应该为劳动者缴纳社保。所以，公司以试用期为由不为员工缴纳社保是不符合法律规定的。如果遇到这种情况，劳动者可以与用人单位协商，要求其依法缴纳社保；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。