两个月没发工资该怎么办？

当遇到两个月没发工资的情况时，首先要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，公司拖欠工资的行为侵犯了劳动者的合法权益。以下是一些你可以采取的措施：

与公司协商。这是解决问题的第一步，你可以直接与公司负责人沟通，询问工资延迟发放的原因，并要求给出明确的发放时间。在协商过程中，注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续可能用到。从法律层面来讲，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以公司两个月不发工资已经违反了这一规定。

向劳动监察部门投诉。如果与公司协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，他们会根据你提供的情况进行调查，如果查实公司存在拖欠工资的行为，会责令公司限期支付。投诉时，你需要准备好能够证明你与公司存在劳动关系以及工资数额等相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。

申请劳动仲裁。若劳动监察部门的处理结果你不满意，或者公司仍然拒不支付工资，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是一种较为正式的法律程序，在仲裁过程中，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以要注意在规定的时效内申请仲裁。

提起诉讼。如果对仲裁结果不服，你还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，最终作出判决。一旦判决生效，公司就必须按照判决支付工资，如果公司拒不执行，你可以申请法院强制执行。