入职就交社保还是转正才交社保？
我刚找到一份工作，公司说转正后才给交社保。我不太清楚法律规定是怎样的，是入职就得交社保，还是转正之后才交呢？我担心自己权益受损， 想了解下正确的情况。
张凯执业律师
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在我国，员工入职后就应该缴纳社保，而不是转正之后才交。下面为你详细解释相关法律规定和其中的原因。
首先，我们要明白“社保”是什么。社保就是社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它就像是给我们的生活买了一份保障，能在我们遇到养老、医疗、失业等问题时提供一定的帮助。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“用工之日”，就是员工正式开始为用人单位工作的那一天，和员工是否转正没有关系。也就是说，只要你入职了，和用人单位建立了劳动关系，单位就有义务在你入职三十天内给你办理社保登记并缴纳社保。
另外，《中华人民共和国劳动合同法》也有相关规定，劳动关系自用工之日起建立。这进一步明确了，从你开始工作的那一刻起，你和单位之间就存在受法律保护的劳动关系，单位就必须履行给你缴纳社保的义务。
如果用人单位以转正后才交社保为由，不给入职员工缴纳社保，这是违法行为。员工可以和单位协商，要求单位按照法律规定及时缴纳社保。要是协商不成，员工还可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。