单位应该在什么时候买社保？

单位给员工购买社保的时间是有明确法律规定的。简单来说，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的“用工之日”，就是指劳动者实际开始为用人单位提供劳动的那一天。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

这意味着，不管员工是否处于试用期，单位都有义务在规定时间内为员工办理社保登记并缴纳社保费用。试用期包含在劳动合同期限内，只要建立了劳动关系，单位就不能以试用期为由，不给员工缴纳社保。

如果单位没有按照规定时间为员工购买社保，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险行政部门进行投诉。劳动监察部门会责令单位限期改正，逾期不改正的，单位可能会面临罚款等处罚。同时，员工也可以通过劳动仲裁等法律途径，维护自己的合法权益，要求单位补缴社保费用。