劳务派遣纠纷应该去哪里起诉？

在遇到劳务派遣纠纷时，确定起诉地点至关重要，这涉及到法律规定的管辖问题。管辖就是指不同级别和地方的法院之间受理第一审民事案件的分工和权限。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。对于劳务派遣纠纷来说，派遣单位和用工单位都可能成为被告。被告住所地就是指被告的主要办事机构所在地，如果没有办事机构，那就是其注册登记地。

同时，在劳务派遣合同中，合同履行地也很关键。一般而言，劳动者实际工作的地点可以认定为合同履行地。也就是说，劳动者可以选择向派遣单位所在地的法院起诉，也可以选择向用工单位所在地（即合同履行地）的法院起诉。

此外，如果劳务派遣合同中约定了管辖法院，并且该约定不违反法律对级别管辖和专属管辖的规定，那么就应当按照合同约定来确定起诉的法院。比如合同里写明了若发生纠纷由某一特定法院管辖，只要这个约定合法，就按此约定执行。

所以，当遇到劳务派遣纠纷时，当事人首先查看合同是否有管辖约定，若有则从约定；若无约定，则可以在被告住所地或者合同履行地的法院中选择其一进行起诉。