个税入职日期是按哪天算的？

个税入职日期的确定在个人所得税计算中是非常重要的，它会影响到扣除项目的计算和应纳税额。

一般来说，个税入职日期通常按照员工实际入职工作的日期来确定。实际入职工作日期指的是员工开始为企业提供劳动、开展工作的那一天。例如，你在2024年3月1日正式到公司开始工作，那么这个日期就是实际入职日期。

依据《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》第六条规定，扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。这里的累计是从员工入职开始计算的，以实际入职工作日期为起始点，逐月累计收入和扣除项目等数据。

不过在实际操作中，如果企业和员工签订劳动合同的日期与实际入职日期不一致，也会存在一些特殊情况。若劳动合同签订日期在前，但实际入职日期在后，应以实际入职日期为准；若劳动合同签订日期在后，但实际员工已经提前开始工作，同样按照实际开始工作的日期来确定入职日期。因为税法更注重实际发生的劳务关系。所以，个税入职日期的确定主要看员工实际开始为企业工作的那一天。