福利费和业务招待费哪个抵扣得多?
我经营着一家小公司,在财务处理上,对福利费和业务招待费的抵扣情况不太清楚。想知道在税务方面,福利费和业务招待费哪个能抵扣的金额更多,这关系到公司的成本和利润,希望得到专业解答。
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在我国企业所得税相关规定里,要明确福利费和业务招待费哪个抵扣得多,需要先了解它们各自的扣除标准。 对于福利费,依据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。这里的职工福利费,通俗来讲,就是企业给员工在生活方面的一些福利支出,像发放的节日礼品、员工的体检费用等。也就是说,企业在计算应纳税所得额时,这部分不超过工资薪金总额14%的福利费支出可以从收入中扣除,从而减少应纳税额。 而业务招待费,同样根据相关法规,企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。业务招待费主要是企业为了业务经营的需要,招待客户等产生的费用,比如请客户吃饭、赠送礼品等费用。在扣除时,要先算出业务招待费发生额的60%,同时和当年销售(营业)收入的5‰作比较,取两者中的较小值来扣除。 所以,很难直接判定福利费和业务招待费哪个抵扣得多。这取决于企业的工资薪金总额、业务招待费发生额以及当年销售(营业)收入等因素。如果企业工资薪金总额较高,且福利费支出在规定比例内,那么福利费的扣除额度可能较大;要是企业业务招待费发生额较大,同时销售收入也很高,就需要具体计算后才能确定哪个扣除的金额更多。

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