工地工资被拖欠，找什么部门解决更快？

当遇到工地工资被拖欠的情况，有多个部门可以寻求帮助，不同部门处理方式和效率各有特点。

首先是劳动监察部门。劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。根据《劳动保障监察条例》，他们有权对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况进行监察。如果劳动者向劳动监察部门投诉工地工资拖欠问题，他们会依法对用人单位进行调查。一旦查实存在拖欠工资的违法行为，会责令用人单位限期支付。这种方式的优点是程序相对简单、快捷，不需要劳动者走复杂的法律程序。

其次是劳动争议仲裁委员会。如果劳动者与用人单位之间就工资支付问题存在争议，比如对工资数额、支付时间等有不同意见，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁委员会会按照法定程序进行审理并作出裁决。仲裁的流程相对规范，但可能需要一定的时间和精力来准备相关证据和参与仲裁庭审。不过，仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行，劳动者可以向法院申请强制执行。

另外，还可以向建设行政主管部门反映。因为在建筑行业，建设行政主管部门对建筑企业有管理职责。如果是因为建筑企业的原因导致工地工资拖欠，建设行政主管部门可以采取相应措施，如责令企业整改、暂停项目施工等，以促使企业尽快支付工人工资。