五险一金中哪些最后是进入个人账户的？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。下面来分别说说哪些部分会进入个人账户。

养老保险方面，职工个人缴纳的基本养老保险费会全部进入个人账户。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。一般来说，职工按照本人缴费工资的8%缴纳基本养老保险费，这部分钱就会存入其个人账户。

医疗保险中，职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。划入个人账户的比例一般为用人单位缴费的30%左右，但具体比例由统筹地区根据个人账户的支付范围和职工年龄等因素确定。

失业保险、工伤保险和生育保险是没有个人账户的。失业保险主要是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业；工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿；生育保险则是对女职工生育期间的经济补偿和医疗保障。这三项保险费用主要是进入统筹基金，用于支付相应的待遇。

住房公积金方面，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，全部存入职工个人住房公积金账户。住房公积金实行专户存储，归职工个人所有，职工可以在符合规定的情况下提取使用，比如购买、建造、翻建、大修自住住房等。

综上所述，养老保险个人缴纳部分、医疗保险部分金额以及全部的住房公积金会进入个人账户。