五险一金中哪些是需要个人缴纳的？

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。其中，“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

需要个人缴纳的项目主要有养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。 对于养老保险，这是为我们退休后提供基本生活保障的一项制度。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，个人缴纳比例为工资的8%左右。 医疗保险能在我们生病就医时减轻医疗费用负担。按照该法第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。个人缴纳比例通常为2%左右。 失业保险是在我们失业时能提供一定生活保障的保险。根据该法第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。个人缴纳比例大概是0.5% - 1%。 住房公积金是用于住房相关支出的专项资金。依据《住房公积金管理条例》，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。个人和单位的缴存比例一般在5% - 12%之间。 而工伤保险和生育保险则完全由用人单位缴纳，个人无需缴纳。工伤保险是当职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时，能获得医疗救治和经济补偿等保障。生育保险是保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。