五险中哪些是不需要个人承担的？

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面为您详细介绍各险种的承担情况。

首先是养老保险，它主要是为我们退休后的生活提供基本的经济保障。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，单位缴纳比例通常在16%左右，个人缴纳比例为8%。这意味着个人需要承担一部分养老保险费用。

其次是医疗保险，用于支付我们日常看病就医的费用。同样按照《社会保险法》，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。单位缴费比例一般在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右，此外可能还有少量的大病统筹费用。所以个人也需要承担医疗保险的一部分费用。

失业保险是在我们失业时提供一定期限的生活补助。根据法律规定，职工参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。通常单位缴费比例为0.5% - 2%，个人缴费比例为0.2% - 1%，不同地区有所差异。这表明个人也需承担失业保险费用。

工伤保险是当职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时获得医疗救治和经济补偿的保障。《社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。也就是说，工伤保险费用全部由单位承担，个人无需出钱。

生育保险主要用于保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求。按照规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。所以，生育保险也是由单位全部承担费用，个人不用承担。

综上所述，五险中的工伤保险和生育保险不需要个人承担费用，而是由用人单位缴纳。