社保养老金所说的女工人是指哪类人？

社保养老金中提到的女工人，是一个特定的概念，下面为你详细解释。

从工作性质上来说，女工人一般是指在企业等用人单位中，主要从事体力劳动或者技术操作类工作的女性。比如在工厂的生产线上进行产品加工的女工、在餐厅负责后厨操作的女性厨师等。她们的工作通常具有较为明确的操作流程和体力付出的特点。

从身份认定角度，女工人身份的确定往往与所在单位的岗位设置和劳动管理有关。用人单位会根据岗位的性质来确定员工是工人身份还是干部身份。一般在劳动合同、岗位说明书等文件中会有相应体现。

在法律依据方面，根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，国家法定的企业职工退休年龄是女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。这里明确区分了女工人和女干部，进一步说明了女工人在社保养老金政策中的身份界定。这也意味着女工人在达到50周岁且满足一定的社保缴纳年限等条件后，就可以申请领取社保养老金。

不过实际情况可能会比较复杂。比如有些女性可能前期是工人身份，后期因岗位变动等原因有了干部岗位的工作经历。在这种情况下，身份的认定可能需要结合档案记载、工作经历等多方面因素来综合判断。如果对自己是否属于女工人身份存在疑问，可以向当地社保部门咨询，他们会依据相关规定和具体情况给出准确的答复。