最新劳动法是哪一年颁布的？

《中华人民共和国劳动法》由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行。这部法律是我国劳动领域的基本大法，它主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系，保障劳动者的合法权益，规范用人单位的用工行为。

劳动法规定了劳动者的多项权利，比如平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利等等。同时，也对用人单位的义务作出了明确规定，像依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务等。

虽然《劳动法》自1995年开始施行，但随着社会经济的发展，为了更好地适应新的形势，我国也出台了一系列与之相关的法律法规和司法解释，如2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》，它对劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面作出了更为详细的规定，进一步完善了劳动法律体系。这些法律法规共同构成了我国劳动法律的框架，为维护和谐稳定的劳动关系提供了坚实的法律保障。