劳动法是哪年正式施行的？

《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步而制定的法律。这部法律于1994年7月5日经第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，并由中华人民共和国主席令第二十八号公布。其正式施行的时间是1995年1月1日。也就是说，从这一天开始，《劳动法》开始在全国范围内正式发挥法律效力，约束用人单位和劳动者的行为，保障双方的合法权益。劳动法涵盖了诸多方面的内容，例如促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利等。它是我国劳动领域的一部基础性法律，为规范劳动关系、维护劳动者权益奠定了坚实的法律基础。随着社会的发展，为了更好地适应新的形势和保障劳动者权益，相关部门也不断对劳动法进行完善和补充。

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