《劳动法》颁布于哪一年？

《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步而制定的法律。它颁布于1994年。

具体来说，1994年7月5日，第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过了《中华人民共和国劳动法》，并自1995年1月1日起施行。这部法律对劳动者的就业、劳动合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利等方面做出了全面的规定。它是我国劳动法律体系中的基本法律，为劳动者的权益保护提供了坚实的法律基础。例如，在劳动合同方面，规定了用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的相关规则，保障了劳动者在劳动关系中的合法地位。同时，在工资支付、休息休假等方面也有明确规定，让劳动者在工作中有了明确的权益保障依据。