工伤治疗中不能报销的费用由谁承担？

在工伤治疗过程中，不能报销的费用承担问题是许多工伤职工关心的焦点。下面我们详细来分析一下。

首先，我们要明确“工伤”的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因工作原因受到的事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

对于工伤治疗费用的报销，《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这些目录和标准是确定可以报销费用的依据。

然而，在实际治疗中，可能会出现一些费用不在上述报销范围内，也就是不能报销的费用。对于这部分费用的承担，法律并没有明确统一的规定，在司法实践中存在不同的处理方式。

一种常见的观点认为，如果用人单位已经依法为职工缴纳了工伤保险费，并且在整个工伤处理过程中不存在过错，那么对于超出报销范围的费用，职工可能需要自行承担一部分。但这并不意味着用人单位完全没有责任。如果用人单位没有按照规定为职工足额缴纳工伤保险费，导致职工无法获得应有的报销额度，那么用人单位应当承担相应的赔偿责任。例如，由于用人单位少报职工工资数额，使得工伤保险基金支付的费用减少，这部分差额就应由用人单位补足。

另外，如果是因为医疗机构的不合理治疗行为导致产生不能报销的费用，比如过度检查、使用高价但非必要的药品等，职工可以与医疗机构协商解决，或者通过法律途径要求医疗机构承担相应费用。

总之，工伤治疗中不能报销的费用承担问题需要根据具体情况来判断。职工在遇到这种情况时，应及时与用人单位、工伤保险经办机构和医疗机构沟通，了解费用产生的原因和依据，维护自己的合法权益。如果协商不成，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。