煤矿单位给工人买了意外伤害险，出了工伤后意外伤害险该谁得？

在煤矿单位为工人购买意外伤害险，工人发生工伤的情况下，要确定意外伤害险的归属，需要从不同角度进行分析。

首先，我们来明确意外伤害险的概念。意外伤害险是一种商业保险，是以被保险人因遭受意外伤害造成死亡、伤残为给付保险金条件的人身保险。通俗来讲，就是如果被保险人在保险期间内因为意外事件受到了伤害，达到了保险合同约定的情况，保险公司就要按照合同给一笔钱。

从法律层面来看，《中华人民共和国保险法》规定，人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险。其中受益人的确定是关键。一般情况下，如果单位在为工人购买意外伤害险时，没有特别指定受益人为单位，那么工人就是该保险的当然受益人。因为这是基于工人的身体和生命作为保险标的而存在的保险，目的是在工人遭受意外伤害时给予经济补偿。

在工伤这种场景下，工人遭受了身体上的损伤，需要资金用于治疗、康复以及弥补因受伤导致的收入损失等。而单位购买意外伤害险的初衷，可能是为了给工人提供额外的保障。所以，从保险的本质和目的出发，意外伤害险的保险金应当归工人所有。

不过，如果单位与工人之间有相关的书面协议，约定了在发生工伤等情况下，意外伤害险的保险金归单位所有，那么这种约定在不违反法律强制性规定的前提下，可能会具有一定的效力。但在实践中，这样的约定可能会被认定为显失公平。因为工人是保险标的的载体，是直接遭受伤害的主体，保险金对于工人的康复和生活保障有着重要意义。

综上所述，在没有特别约定的情况下，煤矿单位为工人购买的意外伤害险，在工人发生工伤后，保险金应该归工人所有。如果存在争议，可以通过协商、调解或者法律途径来解决。