女方工资高，离婚时孩子会判给谁？

在离婚案件中，孩子抚养权的归属是许多夫妻关注的焦点问题。当女方工资高时，这确实是争取孩子抚养权的一个有利因素，但法院并不会仅仅依据工资高低来判决孩子的抚养权归属。

首先，我们来了解一下法院判决孩子抚养权的总体原则。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

对于不满两周岁的孩子，一般情况下会判给女方抚养。这是因为这个阶段的孩子更需要母亲的照顾和关爱，跟随母亲生活更有利于他们的成长。例如，婴儿需要母乳喂养，母亲在生活起居方面能给予更细致的照料。

如果孩子已满两周岁，法院会综合考虑多种因素来判断哪一方更适合抚养孩子。工资收入只是其中一个方面。虽然女方工资高，在物质条件上可能更有优势，能够为孩子提供更好的生活和教育资源，但这并不意味着孩子就一定会判给女方。法院还会考虑其他因素，比如双方的居住条件、陪伴孩子的时间、个人品德、健康状况等。例如，如果男方虽然工资较低，但他有更多的时间陪伴孩子，能够给予孩子足够的关爱和教育，而女方因为工作繁忙，很少有时间照顾孩子，那么法院可能会综合考虑后做出更有利于孩子成长的判决。

当孩子已满八周岁时，法院会尊重孩子的真实意愿。这是因为八周岁以上的孩子已经有了一定的认知和判断能力，能够表达自己愿意跟随哪一方生活。例如，如果孩子明确表示愿意跟随男方生活，并且男方也具备抚养孩子的条件，那么法院会在判决时充分考虑孩子的意愿。

此外，父母双方的抚养能力和抚养条件也是法院考虑的重要因素。抚养能力不仅包括经济能力，还包括教育孩子、照顾孩子生活等方面的能力。抚养条件则包括居住环境、周边教育资源等。如果女方工资高，但居住环境嘈杂、周边教育资源匮乏，而男方虽然工资相对较低，但居住环境安静、周边有优质的学校，那么法院也会综合考虑这些因素。

综上所述，女方工资高在离婚争取孩子抚养权时是一个有利条件，但不是决定性因素。法院会从最有利于未成年子女的原则出发，综合考虑各种因素来做出判决。