家政在我家打扫卫生出了事是谁的责任？

在探讨家政在雇主家打扫卫生出事后的责任归属问题时，我们需要从不同情形来分析。首先，如果家政是通过家政公司介绍来的，并且与家政公司签订了正式的劳动合同，这种情况下家政是家政公司的员工。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。也就是说，若家政在打扫卫生过程中对雇主家的物品造成损坏，或者不小心导致他人受伤等情况，雇主可以向家政公司主张赔偿责任。这是因为家政是在为家政公司履行工作职责，其行为产生的后果应由公司承担。

其次，要是家政是雇主通过个人渠道找来的，并未与家政公司建立雇佣关系，而是直接和雇主形成劳务关系。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。例如家政在打扫时因重大疏忽打破了贵重物品，雇主先对外承担责任后，若能证明家政存在故意或重大过失，就可以向家政进行追偿。

另外，如果家政在工作中自身受到损害，在劳务关系中，根据上述法律规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。比如雇主提供了不安全的工具导致家政受伤，雇主就存在过错，要承担一定责任；若家政自身操作不当受伤，也需要根据其过错程度分担责任。总之，责任的判定需综合具体情况，依据相关法律规定来明确。