question-icon 外包工工伤由谁来赔偿?

我是一名外包工,在工作时受了工伤。现在我不清楚这笔赔偿费用应该由谁来出,是外包公司,还是实际用工的企业呢?我想了解一下在法律上对于外包工工伤赔偿责任主体是怎么规定的。
展开 view-more
  • #工伤赔偿
answer-icon 共1位律师解答

外包工在工作中遭遇工伤时,赔偿责任的归属需要根据具体情况来确定。首先,我们来了解一下外包工的概念,外包工是指劳动者与外包公司签订劳动合同,由外包公司将劳动者派往实际用工单位工作的一种用工形式。 根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。在这种情况下,如果外包公司依法为外包工缴纳了工伤保险,那么外包工发生工伤后,大部分的赔偿费用将由工伤保险基金支付。例如,治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。同时,外包公司作为用人单位,也需要承担一定的责任,如在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 如果外包公司没有为外包工缴纳工伤保险,那么按照《工伤保险条例》第六十二条第二款规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说,此时外包公司需要承担全部的工伤赔偿责任。 另外,实际用工单位在某些情况下也可能需要承担赔偿责任。如果实际用工单位存在过错,例如提供的工作环境存在安全隐患等导致外包工发生工伤,那么实际用工单位可能需要与外包公司承担连带赔偿责任。这是基于《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系