公司为什么可以停掉退休职工的医保？

在我国，退休职工的医保保障是一个重要的权益问题。首先，我们要明确退休职工医保的相关规定。根据《中华人民共和国社会保险法》，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

一般情况下，公司是没有权力随意停掉退休职工医保的。退休职工享受医保待遇是基于其之前在职期间的缴费积累以及达到法定退休条件等因素。不过，存在一些特殊情况，可能导致类似医保被停的表象。例如，如果公司之前是为退休职工额外提供了补充医疗保险等福利性质的医保，当公司经营出现困难或者相关政策发生变化等原因，公司可能会停掉这部分额外的补充医保。但基本医疗保险通常不会因为公司的行为而被停掉，除非存在退休职工欠费（比如未按规定缴纳大病互助等费用）等自身的问题。

如果公司停掉的是基本医疗保险，这很可能是不合法的行为。退休职工可以向当地的社会保险行政部门进行投诉和反映，要求公司纠正错误行为，恢复医保待遇。社会保险行政部门有权对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况进行监督检查，以保障退休职工的合法权益。所以，当遇到这种情况时，退休职工要积极维护自己的权益，通过合法途径解决问题。