个人所得税公司交了为什么我还要补税？

在实际生活中，即便公司已经为员工缴纳了个人所得税，员工仍可能面临补税的情况，以下为您详细解释。 首先，让我们了解一下个人所得税的征收方式。我国个人所得税实行的是预扣预缴和年度汇算相结合的制度。预扣预缴是指公司在发放工资时，按照一定的方法预先扣除员工应缴纳的个人所得税。而年度汇算则是在一个纳税年度结束后，将您全年的综合所得（包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得）合并计算，重新确定应纳税额，再与您全年已预缴的税额进行比较，多退少补。 公司在进行预扣预缴时，是按照每月或每次的收入情况来计算应纳税额的。但在年度汇算时，会将全年的收入汇总计算，由于收入的累计和税率的累进，可能导致预扣预缴的税额与实际应纳税额存在差异。以下是一些常见的需要补税的情况： 1. 多处取得收入：如果您在一个纳税年度内从多处取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除后的余额超过6万元，可能会导致补税。因为不同的公司在预扣预缴时，可能都按照较低的税率进行扣除，而年度汇算时合并计算后，适用的税率可能会提高。 2. 扣除项目变化：在年度中间，您的专项附加扣除（如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等）、专项扣除（如三险一金）等扣除项目发生了变化，但您没有及时向公司提供相关信息，导致公司在预扣预缴时没有足额扣除，年度汇算时就需要补税。 3. 劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得：这些所得在预扣预缴时的计算方法与年度汇算时不同。预扣预缴时，劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算，然后适用相应的预扣率。而在年度汇算时，这些所得会并入综合所得，按照综合所得适用的税率计算应纳税额。由于预扣率和综合所得适用税率的差异，可能会导致补税。 根据《中华人民共和国个人所得税法》第十一条规定，居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。所以，当年度汇算后发现需要补税时，您应当按照规定的时间办理补税手续。