保安公司不交社保，为什么没人投诉？

在探讨保安公司不交社保却少有人投诉的原因前，我们先来明确一下社保的概念和相关法律规定。社保，也就是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。这意味着，保安公司不给员工交社保的行为是违反法律规定的。

然而，现实中却可能存在很少有人投诉的情况，原因可能是多方面的。一方面，员工可能缺乏法律意识，不了解自己享有要求公司缴纳社保的权利，或者不清楚公司不交社保是违法行为。另一方面，员工可能担心投诉会给自己带来不利影响，比如被公司辞退或者在工作中受到刁难。此外，部分员工可能为了保住工作，选择默默忍受这种不合理的待遇。

如果你遇到保安公司不交社保的情况，你完全有权利维护自己的合法权益。你可以先与公司进行沟通，要求公司按照法律规定为你缴纳社保。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门或者社会保险行政部门进行投诉举报。同时，你也可以收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以备后续可能需要的劳动仲裁或者诉讼。