离职几个月后为何还会被申报工资？

首先，我们来了解一下公司申报工资这个概念。在税务方面，公司向员工发放工资后，需要按照规定向税务机关申报员工的工资收入情况，以便进行个人所得税等相关税费的计算和缴纳。

当你离职几个月后还被原公司申报工资，可能存在以下几种原因。其一，公司财务人员工作失误。可能他们在处理员工离职信息时，没有及时更新申报系统中的人员状态，导致继续为你申报工资。其二，公司存在虚列工资的违法行为。有些公司为了降低企业所得税应纳税所得额，会通过虚列员工工资的方式来增加成本，从而减少利润，达到少缴税的目的。在这种情况下，他们可能会继续使用已离职员工的信息进行工资申报。

从法律层面来看，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十四条规定，纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。如果公司是出于虚列工资等违法目的而继续为你申报工资，那么公司就违反了该规定，可能会面临税务机关的处罚。

而对于你个人来说，这种情况可能会对你产生不利影响。比如，会导致你的年度综合所得收入虚高，可能使你需要缴纳不必要的个人所得税。同时，虚假的申报记录也可能会影响你的个人信用。

如果你遇到这种情况，你可以先与原公司进行沟通，要求他们停止错误的申报行为，并及时更正申报信息。如果沟通无果，你可以向当地税务机关进行申诉，税务机关会进行调查核实，并依法处理。