拖欠工资打110会管吗？

当遇到拖欠工资的情况，打110是否会管，需要从不同角度来分析。

首先，110报警服务台主要受理的是刑事案件、治安案（事）件，以及危及人身、财产安全或者社会治安秩序的群体性事件，自然灾害、治安灾害事故等。而拖欠工资本质上属于劳动纠纷，并不在110的主要职责范围内。根据《110接处警工作规则》第十四条规定，110报警服务台受理报警的范围包括刑事案件、治安案（事）件等，但并未明确包含劳动纠纷。

不过，在实际情况中，如果因拖欠工资引发了肢体冲突、扰乱公共秩序等违反治安管理的行为，打110是有用的。警察会出警处理这类治安问题，保障现场的秩序和人员安全。比如老板和员工因为工资问题发生了争吵甚至动手，此时110会介入处理相关的治安事件。

但对于单纯的工资拖欠问题，更建议通过劳动保障监察部门或者劳动仲裁等途径解决。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。同时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条也规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。