竞业协议补偿金多久不给会失效?
我之前和公司签了竞业协议,离职后公司说会给补偿金。但现在已经有段时间了,补偿金一直没到账。我就想知道,要是公司一直不给补偿金,多久这个竞业协议会失效啊?我主要想了解这方面的法律规定,好决定下一步该怎么做。
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一般来说,如果因为用人单位的原因,导致连续三个月没有支付竞业协议补偿金,劳动者有权请求解除竞业限制约定。 简单解释一下,竞业协议就是公司为了防止员工离职后,到有竞争关系的单位工作,从而损害公司利益所签的协议。公司给员工补偿金,是对员工遵守这份协议的一种补偿。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)》第八条规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。 也就是说,在这种情况下,劳动者的解除请求会得到法院支持,竞业协议对劳动者就不再有约束力了。不过,要是在三个月内,公司支付了拖欠的补偿金,并且没有其他违约情况,竞业协议通常还是有效的。另外,如果劳动者催告用人单位支付补偿金,用人单位在合理期限内仍未支付,劳动者也可随时终止竞业限制协议 。这时候,协议也不再对劳动者产生效力。

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