竞业限制补偿金能够一次性支付吗

竞业限制补偿金是可以一次性支付的。

首先来说说竞业限制补偿金是什么，它是用人单位对劳动者在离职后遵守竞业限制约定，不从事与本单位有竞争关系业务的一种经济补偿，是对劳动者权益的保护 。

从法律规定方面来看，虽然《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者约定竞业限制条款的，要在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。但这里只是规定了按月支付这种常见方式，法律并没有禁止一次性支付。也就是说，如果用人单位和劳动者经过协商一致，是能够约定一次性支付竞业限制补偿金的。

另外，如果双方没有对支付方式进行约定，那么一般应当按月支付。而且，如果用人单位超过三个月未支付竞业限制补偿金的，劳动者可以请求法院解除竞业限制协议。

所以，总结来讲，竞业限制补偿金支付方式可以灵活确定，关键在于双方是否协商一致并明确约定。要是您想让公司一次性支付，建议您和公司友好协商，将支付方式明确写在相关协议或者补充协议里，这样能更好地保障您的权益。