取消仲裁后公司还会有记录吗？

要判断取消仲裁后公司是否会有记录，需要从不同的方面来分析。

首先，从仲裁机构内部来看，一般情况下仲裁机构会留存相关案件的档案记录。即使仲裁程序取消，这些记录也会被保留。这就好比图书馆里的书籍记录，不管书是否被借走又归还，图书馆里始终会有这本书的借阅历史等相关记录。依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会应当建立案卷查阅制度，对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。这说明仲裁案件是有档案留存的。

其次，关于这些记录是否会对公司产生公开影响。如果是在仲裁程序启动但未正式公开审理等情况下取消仲裁，通常外界一般不会知晓相关情况，也就不太会有公开的记录显示在大众可查的渠道。但要是已经进入到了公开审理等阶段，可能会存在一定的公开信息。比如劳动仲裁，在一些地方可能会有仲裁结果的公示等情况。不过，仅仅是取消仲裁的记录，一般不会像仲裁裁决那样对公司声誉等产生较大的影响。

再者，对于公司自身内部，公司自己可能会有相关的管理记录。因为公司经历了与员工的仲裁申请及后续取消等流程，出于内部管理等目的，会在内部系统或者文档中留存相关情况。这种记录更多是公司自身用于总结经验、完善管理等用途。