车祸私了后工伤公司还会赔付吗

在探讨车祸私了后工伤公司是否还会赔付这个问题时，我们需要先明确几个关键的法律概念。

首先是“工伤”，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果符合这样的条件，员工就有资格申请工伤认定。

接着是“车祸私了”，它指的是交通事故的双方当事人自行协商，就事故的赔偿等问题达成一致意见，而不通过公安机关交通管理部门等第三方介入处理。

在我国法律体系下，交通事故赔偿和工伤赔偿是两个不同的法律关系。交通事故赔偿基于侵权责任，是由交通事故的过错方对受害者进行的赔偿；而工伤赔偿基于劳动关系，是用人单位按照工伤保险的相关规定，对因工作原因受到伤害的职工给予的补偿。

依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，当职工因第三人的原因受到伤害，同时又符合工伤认定条件时，在获得第三人的民事赔偿后，仍然可以主张工伤保险待遇。不过，像医疗费、误工费等已经从第三人处得到赔偿的项目，工伤保险基金或者用人单位一般不再重复支付。也就是说，除了那些已经获得赔偿的项目外，工伤职工可以要求公司按照工伤保险的标准，对其他应有的待遇进行赔付。例如，工伤职工可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。

所以，车祸私了后，工伤公司通常还是需要赔付的，但具体的赔付项目和金额要根据实际情况来确定。职工在遭遇此类情况时，应及时申请工伤认定，维护自己的合法权益。