判处拘役缓刑一年会被开除公职吗？

在探讨判处拘役缓刑一年是否会开除公职这个问题之前，我们先来了解一下什么是拘役和缓刑。拘役是短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行劳动改造的刑罚方法，期限为一个月以上六个月以下。而缓刑则是指对被判处一定刑罚的罪犯，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度。

对于公职人员而言，是否会因为判处拘役缓刑一年而被开除公职，关键要看相关的法律法规。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。也就是说，如果公职人员是因为故意犯罪被判处拘役缓刑一年，那么通常是会被开除公职的。

这里需要强调“故意犯罪”这一条件。如果公职人员是因过失犯罪被判处拘役缓刑一年，是否开除公职则要分情况来看。根据上述法律规定，因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的才会予以开除；被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除，案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

综上所述，判处拘役缓刑一年是否开除公职不能一概而论。要是属于故意犯罪被判处拘役缓刑一年，基本会被开除公职；要是过失犯罪被判处拘役缓刑一年，通常会被开除，但存在特殊情况可不开除，不过要经过上一级机关批准。所以，具体情况还得结合犯罪性质以及相关单位的规定和处理流程来判断。