在云南劳动辞退会赔偿三倍吗
我在云南工作,最近公司说要辞退我。我不太清楚这边的劳动法规,就想问问在云南被辞退的话,赔偿是会给到三倍吗?主要是想了解下具体赔偿的标准和依据,心里好有个底,看看公司给的赔偿合不合理。
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在云南,劳动辞退并不一定赔偿三倍。首先来了解下经济补偿金这个概念,它是因为用人单位一些原因导致与劳动者解除劳动关系时,给劳动者的补偿 。 根据《劳动合同法》规定,经济补偿金的计算方式是基数乘以年限。年限方面,按劳动者在本单位的连续工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。基数就是劳动者的月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 一般情况下,如果不是劳动者存在严重过错等法定情形,用人单位辞退员工需支付经济补偿金。只有在劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。 还有一种情况是用人单位违法解除或者终止劳动合同,比如没有法定理由就辞退员工,此时应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,而不是三倍 。例如,小张在云南某公司工作3年,月工资5000元,公司无正当理由辞退他,正常经济补偿金是3×5000 =15000元,而违法辞退的赔偿金就是15000×2 =30000元。所以,云南劳动辞退赔偿三倍这种说法是不准确的,要根据具体情况判断。

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