退休视同缴费的金额单位会发放吗？

退休视同缴费指的是在实行社保制度之前，职工已经参加工作，他们这段工作时间虽然没有实际缴纳社保费用，但国家规定这部分时间等同于已经缴纳了社保。

简单来说，视同缴费是国家对那些早期为国家和社会做出贡献，却因当时社保制度不完善而未缴费的职工的一种认可和保障。视同缴费期间的养老金待遇并不是由单位直接发放。根据《中华人民共和国社会保险法》第十三条规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。这表明，视同缴费期间应缴纳的费用由政府负责承担，而养老金的发放是通过社会保险基金来完成的。

职工退休后，符合养老金领取条件的，由社保经办机构从养老保险基金中按月支付养老金。也就是说，无论有没有视同缴费年限，退休人员的养老金都是由社保基金统一发放，而不是单位发放。单位的主要责任是在职工在职期间，按照规定为职工申报和缴纳社保费用等。当职工退休后，养老金的核算和发放就进入了社保体系的流程。所以，退休视同缴费对应的养老金不是由单位发放，而是由社保基金来保障。