question-icon 雇佣老赖的单位会有影响吗?

我开了一家小公司,最近招聘的时候不小心招了个老赖进来,后面才发现他是老赖。我想知道继续雇佣他对我们单位会不会有影响?会不会给公司带来什么麻烦?很担心这个事儿,希望了解一下相关法律情况。
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answer-icon 共1位律师解答

在法律层面上,雇佣老赖的单位可能会受到一定影响。 首先,老赖是指那些有能力履行生效法律文书确定的义务,却拒不履行的被执行人。《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》明确了对老赖在诸多方面的限制。如果单位雇佣的老赖因工作需要参与一些业务活动,而这些活动涉及高消费或者被限制的相关行为时,就可能受到阻碍。例如,老赖不能乘坐飞机、高铁等交通工具,如果单位需要派其出差进行业务洽谈,就会面临无法出行的问题,进而影响业务的正常开展。 其次,从单位的声誉角度来看,也可能会产生不良影响。在商业合作中,合作伙伴得知单位雇佣老赖,可能会对单位的信誉和管理能力产生质疑,从而影响双方的合作意愿。毕竟,合作伙伴更倾向于与信誉良好、管理规范的单位合作。而且在一些社会公众的认知里,雇佣老赖可能被视为对不诚信行为的一种默许,这会损害单位在社会上的形象。 最后,在某些特定行业或领域,可能存在相关的规定和要求,禁止或限制雇佣有不良信用记录的人员。如果单位所在行业有这样的规定,而单位雇佣了老赖,可能会面临监管部门的处罚。所以,单位在雇佣员工时,应该对员工的信用状况进行一定的审查,以避免不必要的法律风险和声誉损失。

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