和公司劳动仲裁会被下家公司发现吗？

一般来说，和公司进行劳动仲裁，下家公司不一定会发现，但也存在被发现的可能性。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决劳动者与用人单位之间纠纷的一种法定途径。劳动仲裁记录通常会在劳动仲裁机构留存。不过，劳动仲裁记录并非公开信息，不像法院裁判文书会在一些公开平台公示。正常情况下，下家公司没有直接渠道去获取你是否进行过劳动仲裁的信息。

然而，在某些特殊情形下，下家公司有可能发现。比如下家公司在进行背景调查时，如果调查得比较深入，联系了你之前的公司，原公司可能会提及劳动仲裁这件事。另外，如果劳动仲裁涉及到一些公众关注度较高的案件，或者通过新闻媒体等渠道进行了报道，下家公司也可能会知晓。

所以，从普遍情况来看，劳动仲裁记录不会主动被下家公司发现，但不能完全排除被发现的风险。而且劳动者依法维护自身权益进行劳动仲裁，本身是合理合法的行为，不用过度担忧因此对未来求职产生负面影响。