劳动仲裁时会看离职单吗？

在劳动仲裁中，通常是会看离职单的。离职单也就是离职证明，它是劳动者与用人单位解除或终止劳动关系的重要证明，在后续办理社保转移等事务时也会用到。

根据相关规定，用人单位应当在与劳动者解除或终止劳动关系时为其开具离职证明。如果用人单位已经提供了离职证明，劳动者需自行证明相关事项；若用人单位未提供，那么用人单位应承担证明责任。

例如，依据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，劳动争议适用“谁主张、谁举证”的原则，发生劳动争议，当事人对自己的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，不提供的要承担不利后果。同时，《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条也有相关规定。

如果劳动者因特殊情况无法自行收集证据，可请求仲裁委员会帮忙收集，仲裁委员会会根据请求决定是否协助收集。另外，若劳动者超过规定时间提交证据，仲裁委员会可能要求其解释原因，若解释不合理，可能不采纳该证据或虽采纳但会给予警告教育。