劳动仲裁时会看离职单吗?
我最近和公司闹了点不愉快,打算申请劳动仲裁。我现在不确定离职单在劳动仲裁中到底有没有用,我担心没有离职单会影响仲裁结果,又怕公司拿出的离职单内容对我不利。我就想知道劳动仲裁时是不是会看离职单,具体是怎么个看法?
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在劳动仲裁中,通常是会看离职单的。离职单也就是离职证明,它是劳动者与用人单位解除或终止劳动关系的重要证明,在后续办理社保转移等事务时也会用到。 根据相关规定,用人单位应当在与劳动者解除或终止劳动关系时为其开具离职证明。如果用人单位已经提供了离职证明,劳动者需自行证明相关事项;若用人单位未提供,那么用人单位应承担证明责任。 例如,依据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定,劳动争议适用“谁主张、谁举证”的原则,发生劳动争议,当事人对自己的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供,不提供的要承担不利后果。同时,《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条也有相关规定。 如果劳动者因特殊情况无法自行收集证据,可请求仲裁委员会帮忙收集,仲裁委员会会根据请求决定是否协助收集。另外,若劳动者超过规定时间提交证据,仲裁委员会可能要求其解释原因,若解释不合理,可能不采纳该证据或虽采纳但会给予警告教育。

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