工伤国家赔偿的金额是多少？

工伤赔偿通常不是由国家直接赔偿，而是由工伤保险基金和用人单位按照规定进行支付。下面为你详细介绍相关赔偿项目和标准。

首先是医疗费用，根据《工伤保险条例》，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这些目录和标准是为了保障工伤职工得到合理、必要的治疗。例如，职工因工伤住院，使用了符合规定的药品和诊疗服务，这些费用就可以从工伤保险基金中报销。

其次是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如，职工小王工伤前月工资是5000元，停工留薪期为6个月，那么这6个月他所在单位每月都要给他发5000元工资。

还有伤残津贴，如果工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

另外，还有一次性伤残补助金，一级至十级伤残职工均可享受，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。例如，小李被鉴定为九级伤残，他本人工资是6000元，那么他可以获得的一次性伤残补助金就是6000×9 = 54000元。

如果工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。总之，工伤赔偿金额要根据具体的工伤情况、伤残等级以及本人工资等因素来确定。