工伤误工费一天多少钱？
我在工作的时候受了工伤，现在需要在家养伤没办法工作。我想了解下工伤期间的误工费是怎么算的，一天大概能有多少钱呢？我不太懂这方面的法律 规定，希望能有个清楚的解答。
张凯执业律师
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在法律层面，其实并没有“工伤误工费”这种说法，与之对应的准确概念是“停工留薪期工资”。停工留薪期工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
这里所说的原工资福利待遇，实践中各地有不同的计算方式。有的地方是按照工伤职工受伤前12个月的平均工资来计算；有的地方则是按照正常出勤月工资来计算，包含奖金、津贴及补贴等。例如，小明在某工厂上班，他受伤前12个月的平均月工资是5000元，那么他在停工留薪期内，每月就能拿到5000元的工资，平均到每天的话，就是5000除以当月的计薪天数（通常为21.75天），大约每天是229.89元。所以，要确定工伤期间一天的“误工费”（停工留薪期工资）具体是多少，关键在于明确原工资福利待遇以及当地的计算标准。