工伤赔偿误工费是多少钱一天？

工伤赔偿中的误工费在法律上叫停工留薪期工资。它没有统一固定的“多少钱一天”的标准哦。

按照《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就是说，如果您受伤前工作时每天工资是多少，在停工留薪期就按这个标准来计算报酬。

比如您受伤前在同一企业服务达12个月，那就根据工伤前后12个月发放的工资总额（包括基础工资、奖金、津贴补助以及加班工资等）来计算出工伤前的平均每日工资；要是这期间您服务时间不足12个月，就依据工伤前后实际工作月份总量来计算平均日工资。要是工作不到一个月，参照签约中的工资支付规定的工资标准计算原始工资水平。要是没明确协议或无法确定工资额度，可优先考虑不低于本市职工上一年度社会平均工资的60%作为原始工资标准 。

另外，停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

相关概念：

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在此期间原工资福利待遇不变的期限。

平均日工资：通过一定时期内的工资总额除以工作天数等方式计算得出的每日工资数额。