工伤是否有误工费？
我在工作的时候受了工伤，现在需要在家休养一段时间没办法工作。我想知道工伤期间有没有误工费呢？我很担心这段时间没有收入，生活压力会很大，所以想 弄清楚这方面的法律规定。
张凯执业律师
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在工伤的情形中，其实并没有“误工费”这个说法，与之对应的法律概念是“停工留薪期工资”。停工留薪期工资，简单来说，就是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
这里所说的原工资福利待遇，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。也就是说，在停工留薪期内，单位要按照你受伤前正常工作时的工资水平，按月给你发放工资，保障你的基本生活不受太大影响。如果单位没有按照规定支付停工留薪期工资，你可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。