工伤有误工赔偿吗
我在工作的时候受伤了，现在需要一段时间来养伤，没办法正常上班。我想知道这种情况下，工伤有没有误工赔偿呢？我就是 普通的上班族，不太懂这方面的法律规定，想了解一下自己能得到什么样的保障。
张凯执业律师
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工伤是有类似误工赔偿的待遇的。虽然在工伤赔偿项目里没有“误工费”这一项，但《工伤保险条例》规定了“停工留薪期”。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。
一般来说，停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后，是可以适当延长的，但延长不得超过12个月，也就是说停工留薪期最长可以达到24个月。在这期间，所在单位会按月支付职工原来的工资福利待遇。
比如，小李在工作中受伤被认定为工伤，他的停工留薪期被确定为6个月，那么这6个月里，公司要按照他受伤前的工资福利待遇，每月按时给他发放工资。
等工伤职工评定完伤残等级，就会停发原来的待遇，按照相关规定去享受伤残待遇。要是工伤职工在停工留薪期满之后还需要继续治疗，依然可以继续享受工伤医疗待遇。
相关概念：
停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变的期限。
本人工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统 筹地区职工平均工资的60%计算。