工伤赔偿标准中死亡赔偿金额是多少？

在我国，工伤死亡赔偿主要涉及三个方面的费用，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

首先是丧葬补助金，它的计算方式是按照统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。这里所说的统筹地区，一般是指你所在的当地区域，上年度职工月平均工资数据可以通过当地的统计部门或者社保机构查询获得。这部分费用主要是用于支付死者的丧葬事宜开销，让家属能够妥善地处理后事。

其次是供养亲属抚恤金。这项赔偿是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但是，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。也就是说，如果死者生前的工资是用来维持家庭生活的主要来源，那么其没有劳动能力的亲属就可以根据这个标准获得相应的抚恤金，以保障他们后续的基本生活。

最后是一次性工亡补助金，它的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个上一年度指的是工伤发生时的上一年度，全国城镇居民人均可支配收入的数据由国家统计部门公布。一次性工亡补助金是对死者家属的一种较为大额的经济补偿，帮助家属在失去亲人后能够有一定的经济基础来应对未来的生活。

相关法律依据为《工伤保险条例》第三十九条，该条明确规定了职工因工死亡，其近亲属按照上述规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

需要注意的是，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述的赔偿费用将由用人单位按照规定的标准进行支付。此外，在申请工伤赔偿时，家属需要按照规定的程序进行，比如及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请等。