工伤死亡该如何进行赔偿?
我家人在工作时遭遇意外不幸去世,认定为工伤了。但我们不太清楚工伤死亡赔偿的具体流程和标准,也不知道该准备哪些材料。想了解下,在这种情况下,工伤死亡赔偿是怎么进行的,能获得哪些赔偿项目,赔偿金额大概是多少呢?
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工伤死亡赔偿是指职工因工死亡后,其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。 首先,从认定流程来看,根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 其次,赔偿项目和标准如下:第一,丧葬补助金。标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于支付死者丧葬事宜的费用。第二,供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。这是为了保障依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属的基本生活。第三,一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对死者家属的一次性经济补偿。 此外,如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费,那么上述赔偿费用将由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。在申请赔偿时,需要准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、身份证明、与用人单位的劳动关系证明等相关材料。

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