工伤供养亲属抚恤金的算法规定是怎样的？

工伤供养亲属抚恤金是指职工因工死亡或伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡时，按照一定标准发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

这里所说的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

例如，某职工因工死亡，生前月平均缴费工资为5000元，其配偶无劳动能力，依靠其提供主要生活来源，那么配偶每月可领取的抚恤金为5000×40% = 2000元。如果还有其他符合条件的亲属，如父母，每人每月可领取5000×30% = 1500元。但所有亲属领取的抚恤金之和不能超过该职工生前的月工资5000元。

供养亲属抚恤金会随着职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。