工伤抚恤金的发放规定及标准是怎样的？

工伤抚恤金，其实是指职工因工死亡后，按照规定给予其亲属的一种经济补偿，目的是为了帮助亲属缓解因职工去世而带来的经济困难。

在发放规定方面，根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这里的近亲属包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。而能够享受供养亲属抚恤金的，需要符合一定条件，即依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且是完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的等等情况。

在发放标准上，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需要注意的是，这些标准可能会随着时间和各地政策的不同而有所调整。如果在申请工伤抚恤金过程中遇到问题，可以向当地的社保部门咨询了解详细情况。