工伤手留疤痕该怎么赔偿？

在工伤事故中，如果手部留下疤痕，赔偿问题需要按照以下步骤和规定来处理。首先，我们要明确工伤认定的概念。工伤认定就是由劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以，手部留疤如果是在工作中受伤导致的，就可以申请工伤认定。申请工伤认定需要准备一系列材料，一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

接着是劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。手部留疤可能会影响手部功能，进而影响劳动能力。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

关于赔偿项目和标准，如果手部疤痕经鉴定达到一定的伤残等级，赔偿项目会包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金的标准根据伤残等级的不同而有所差异，例如七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资等。如果疤痕影响了手部功能，导致劳动能力下降，还可能会有相应的赔偿。另外，医疗费、停工留薪期工资等也是常见的赔偿项目。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。总之，工伤手留疤痕的赔偿要经过工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序，依据具体情况按照相关法律规定来确定赔偿项目和金额。