工伤轻微伤残赔偿标准是多少钱一天？

工伤轻微伤残赔偿并非按照“多少钱一天”来计算，而是根据一系列法定项目和标准进行赔付。

首先，要明确工伤赔偿涉及《工伤保险条例》等相关法律法规。该条例为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿提供了法律依据。

在工伤轻微伤残赔偿中，常见的赔偿项目有：一是医疗费，这指的是职工因治疗工伤而产生的费用，按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。例如，治疗工伤过程中使用符合规定的药品、进行的检查和治疗操作等费用都包含在内。二是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如，职工月工资是5000元，停工留薪期为3个月，那么这段时间就能拿到15000元工资。三是一次性伤残补助金，对于轻微伤残，不同的伤残等级对应不同的月数工资标准。比如十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

所以，工伤轻微伤残赔偿不能简单用“一天多少钱”来衡量，而是要根据具体的赔偿项目和实际情况，依据相关法律规定准确计算。