工伤没评上等级是否可以要求赔偿？

在工伤没有评上等级的情况下，仍然可以要求赔偿。接下来为你详细解释。

首先，我们要明白工伤认定和劳动能力鉴定是两个不同的概念。工伤认定是确定劳动者所受伤害是否属于工伤范畴；而劳动能力鉴定则是评定工伤职工的伤残等级。即使工伤未评上等级，也不影响伤者依法获得部分赔偿。

根据《工伤保险条例》等相关规定，工伤职工可以获得以下赔偿项目。医疗费用方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。简单来说，就是你因为治疗工伤去看病、买药等花的钱，只要是符合规定的，都能从工伤保险那里得到报销。

住院伙食补助费也是可以要求的赔偿项目。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。比如你因为工伤住院了，吃饭的费用就有一部分是可以由工伤保险来承担的。

停工留薪期工资也不容忽视。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就是说，你在养伤不能工作的这段时间，单位还是要按照你原来的工资待遇给你发钱。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

另外，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果你在养伤期间生活不能自理，需要人照顾，单位就有责任安排护理人员或者支付相应的护理费用。

综上所述，工伤没评上等级也能获得多方面的赔偿。在遇到此类情况时，劳动者要积极维护自己的合法权益，按照法律规定的程序和要求，向用人单位和工伤保险部门主张应得的赔偿。